Compétences acquises

• organiser le processus de production dans le cadre d’une entreprise horticole
• intégrer la stratégie commerciale de la structure
• choisir le mode de conduite des productions (en lien avec le cahier des charges)
• encadrer une ou plusieurs équipes (animation, communication).
• mettre en œuvre le plan de production et en assure le suivi
• organiser la récolte, le conditionnement, la conservation et le stockage des productions

Voies d’accès au sein du réseau Réana

• Formation initiale scolaire
• Formation par apprentissage
• Formation continue pour adultes

Débouchés métiers

Les secteurs d’emploi de la production horticole: floriculture, pépinière, maraîchage, arboriculture, plantes à parfum, aromatiques et médicinales…

Les structures d’emploi: entreprise privée et collectivité publique, station d’expérimentation, structure d’insertion par le travail, groupement de producteurs, organisme de conseil ou de formation …

Ex
chef d’exploitation, responsable de culture, technicien d’expérimentation, technicien conseil en développement …

Poursuites d’études

Pour évoluer dans l’emploi (poste à responsabilité) :

Licences professionnelles (pour se spécialiser dans un secteur spécifique ou complémentaire)

ex: Licence professionnelle ABCD (Agriculture Biologique Conseil et Développement)

Classe préparatoire ATS bio pour présenter les concours agronomiques (école d’ingénieur)

Pour acquérir des compétences supplémentaires :
BTSA Technico-commercial Jardins et végétaux d’ornement / Aménagements paysagers
Certificats de spécialisation ex: CS agriculture biologique / plantes à parfum – aromatiques et médicinales / transformation et commercialisation des produits fermiers
SIL Jardinier-médiateur