Compétences acquises

• Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement
• Organisation du chantier en amont de l’intervention
• Suivi du chantier
• Encadrement intermédiaire d’une équipe sur un chantier
• Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux
• Implantation et entretien des infrastructures (circulations, murets, dallages)
• Maintenance des matériels, machines et équipements

Voies d’accès au sein du réseau Réana

• Formation par apprentissage
• Formation initiale scolaire
• Formation continue pour adultes

Débouchés métiers

L’emploi salarié du secteur de l’aménagement paysager se répartit de façon équivalente entre les entreprises du secteur et les collectivités territoriales (secteur public).

La majorité des entreprises du paysage sont de petite taille et plus de 90% d’entre elles emploient moins de 10 salariés. Elles recrutent essentiellement en CDI des ouvriers, ouvriers spécialisés et chefs d’équipes.

Ex : Chef d’équipe d’entretien des espaces verts, Chef d’équipe paysagiste, Ouvrier/ ouvrière d’entretien des espaces verts, Technicien/ Technicienne paysagiste, chef d’entreprise spécialisée en aménagement et entretien des jardins et espaces verts.

Poursuites d’études

• Pour évoluer dans l’emploi (poste à responsabilité) : BTSA Aménagements Paysagers, Licence Pro Aménagements Paysagers- Design des milieux anthropisés
• Pour acquérir des compétences supplémentaires : Certificats de spécialisation (CS) dans le domaine du paysage ou du commerce
  ex : CS Arboriste Elagueur, CS Constructions paysagères, SIL Jardinier Médiateur