Points-clés de la formation continue
Adultes hors emploi
La formation continue, pour favoriser l’accès à l’emploi
La Formation continue pour adultes, c’est la possibilité donnée par la loi d’accéder tout au long de la vie à la formation.
Elle permet d’adapter et de développer ses compétences pour se maintenir dans l’emploi, ou y accéder.
Selon votre projet et votre situation, vous pourrez viser la préparation à un nouveau métier, tout comme l’acquisition de compétences spécifiques à un univers professionnel.
Vous pourrez aussi faire un point complet sur les moyens à mettre en oeuvre pour réussir votre retour à l’emploi.
Les demandeurs d’emploi bénéficient de dispositifs et d’accompagnements spécifiques.
Au sein du réseau Réana, les CFPPA sont vos interlocuteurs pour vous accompagner dans votre projet.
La formation continue pour adultes, en quelques mots
La formation professionnelle continue pour adultes permet à toute personne de plus de 18 ans de se former.
Elle s’adresse à toute personne déjà engagée dans la vie active, y compris les personnes en recherche d’emploi.
Elle concerne donc aussi bien les salariés, que les indépendants, les chefs d’entreprise ou les demandeurs d’emploi.
Qui sont mes interlocuteurs ?
Tout au long de la vie, un ensemble d‘interlocuteurs publics peuvent :
- vous fournir des informations
- vous aider à définir l’orientation adaptée à vos aspirations et à vos possibilités
- vous aider à définir votre projet
- vous proposer des actions de formation ou d’accompagnement.
Sollicitez-les ; l’information et l’échange vous permettront d’avancer dans votre réflexion.
Selon votre profil, on peut identifier principalement :
Pôle Emploi : Accompagnement et placement des demandeurs d’emploi – Prestation de conseil en évolution professionnelle (CEP)
Mission Locale : Insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans – Prestation de conseil en évolution
Maisons de l’Emploi : Accueil et accompagnement vers l’insertion professionnelle – appui aux entreprises
Cap Emploi : Accompagnement et conseils aux personnes handicapées – Aide au placement des personnes handicapées dans les entreprises, privées ou publiques – Prestation de conseil en évolution professionnelle (CEP)
Agefiph : soutien du développement de l’emploi des personnes handicapées – services et aides financières pour les entreprises et les personnes, dans le secteur privé
FIPHFP : Accompagnement et conseils aux personnes en situation de handicap pour être recrutées ou maintenues en emploi, dans la fonction publique
mai aussi
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine: informations sur l’orientation, la formation et l’emploi
Après avoir précisé votre projet professionnel et vos besoins d’accompagnement, les CFPPA s’assureront avec vous de la faisabilité de votre projet, et vous aideront à engager sa mise en oeuvre.
Quel type d’action engager ?
Les dispositifs d’orientation et d’amorce de parcours, d’accès aux socles de compétences (ex CléA) et de premier niveau de qualification (PRF – Plan Régional de Formation) répondent à ces besoins.
Pour exemple :
- Le dispositif Amorce de parcours
Il permet aux personnes en recherche d’emploi, en difficulté d’orientation professionnelle, de construire progressivement leur projet, et le mettre en place.
Parcours de 150 heures minimum et 600 heures maximum. - Le dispositif Prépa-apprentissage
Réservé aux jeunes de 16 à 29 ans non scolarisés et sans diplôme, ce dispositif sur-mesure vous aidera à accéder au métier de votre choix.
- Contrat de professionnalisation, contrat de professionnalisation à titre expérimental,
- actions de formation professionnalisantes du Plan Régional de Formation,
- préparation opérationnelle à l’emploi (POEC),
- accompagnement à la Validation des Aquis et de l’Expérience (VAE)
- …
sont autant d’outils à pouvoir mobiliser.
Le financement de votre formation, en quelques mots
Les actions de formation sont principalement financées par la Région (Programme régional de Formation), l’État et les partenaires sociaux.
Votre CPF sera prioritairement mobilisé pour toute demande de formation.
Le Compte personnel de formation (CPF) est attaché à votre personne, et non pas à un contrat de travail ou à un statut.
Ainsi, les personnes en recherche d’emploi disposent d’un Compte personnel de formation (CPF) et disposent du montant en euros capitalisé lorsqu’elles étaient en activité professionnelle..
Le CPF permet de financer de nombreuses actions de formation. C’est un « porte-monnaie » précieux.
Dans le cas de projet de reprise d’emploi ou d’activité, lorsque les dispositifs de financements existants ne suffisent pas, il peut être possible de bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF).
Concernant les allocations et aides que vous pouvez percevoir pendant la formation, contactez Pôle Emploi.
De son côté, le CFPPA transmettra à Pôle Emploi une attestation d’entrée en stage de formation
Le saviez-vous ?
Nos CFPPA peuvent vous accompagner sur de nombreux domaines de formation:
- préparation à des diplômes, titres professionnels et CQP
- formations thématiques
- formations réglementaires. N’hésitez pas à les obtenir; elles favoriseront votre employabilité.
Mais aussi, sur des formations plus transversales comme :
- la bureautique (usages de l’ordinateur, traitement de texte, tableur, photos…),
- l’utilisation d’internet et de la messagerie,
- l’apprentissage de la langue française, adapté aux besoins professionnels ( FLE – Français Langue Etrangère)
Ils vous accompagnent aussi sur :
- la construction, avec vous, de votre projet de formation (individualisation de votre parcours)
- la complétude du financement de votre formation
- la recherche de stages